Zo regelen wij uw werving
Wij nemen de werving volledig uit handen. Van functieprofiel tot eerste werkdag: u hoeft u nergens zorgen over te maken.
Stap 1 — Kennismaking en intake
We starten met een persoonlijk gesprek waarin we uw organisatie en de openstaande functie goed leren kennen. Wat voor bedrijf bent u? Wat vraagt de functie? En wat voor persoon past er in uw team?
Stap 2 — Actief zoeken en selecteren
Op basis van uw wensen gaan wij aan de slag. We screenen op motivatie, geschiktheid en werkvergunning.
- Achtergrondcheck en motivatiegesprek
- Controle werkvergunning en verblijfsstatus
- Toetsing op basisvaardigheden relevant voor de functie
Stap 3 — Presentatie van kandidaten
U ontvangt een selectie van kandidaten die wij aanbevelen, elk met een profiel en onze persoonlijke toelichting.
Stap 4 — Gesprekken en introductie
We organiseren de kennismakingsgesprekken en zijn beschikbaar als tolk of begeleider als dat nodig is.
Stap 5 — Contractering en start
Zodra u een keuze heeft gemaakt, helpen we met de contractering en geven we advies over subsidies. We begeleiden de kandidaat naar de eerste werkdag.
Stap 6 — Nazorg en evaluatie
Na de start checken we in bij zowel u als de kandidaat. We zijn er, ook na de plaatsing.
Onze beloftes aan u
- Nieuwe vacatures staan binnen 24 uur in ons netwerk
- Persoonlijke aandacht staat centraal
- Transparant over procedure en verwachtingen
- Binnen 1 werkdag reactie op uw aanvraag
- U wordt in iedere fase op de hoogte gehouden
- Subsidieadvies inbegrepen